Hier geht es um Transformations-Kompetenzen für Ihre Mitarbeiter.
Sie erlangen genau die Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, Angst, Unsicherheit und Widerstand gegen Veränderung gehen zu lassen. Und stattdessen den Wandel Ihrer Organisation willkommen zu heißen, mitzutragen und voranzutreiben.

Curious, creative, committed – trifft auf Reset. Disruption. Kulturwandel.

Sie suchen ein Programm, das die Neugier auf Unbekanntes fördert, Selbstvertrauen in ungewohnten Situationen stärkt und nachhaltig zu Offenheit, Empathie und Flexibilität anregt? Das die Unsicherheit sinken, die Motivation steigen und das Engagement explodieren lässt?

Mit unserem innovativen Transformationsprogramm trainieren wir die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen. Flexibel zu sein im Selbstkonzept, konstruktiv mit uneindeutigen Situationen umgehen zu können, sowie Leadership Embodiment.

Damit Ihre Mitarbeiter in Balance sind. Dem Unfassbaren gefasst begegnen. Ihrem inneren Transformations-Kompass folgen. Neue Chancen wahrnehmen, ergreifen und umsetzen.

Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse an diesem Programm, damit wir es an genau Ihrem aktuellen Bedarf ausrichten.

Zielgruppe: 

  • Geschäftsführung
  • Personalverantwortliche
  • Führungskräfte

Format: In-house Präsenztraining
Dauer: 4 Stunden bis 2 Tage
Methoden: Intensiv praxisorientiert, interaktiv, hoher Erlebnis- und Ergebniswert

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